• Проверка кандидата на работу;
• Проверка работающего персонала на лояльность;
• Проведение служебных разбирательств;
• Судебные психофизиологические экспертизы;
• Исследование по запросу адвокатов по их рабочим делам;
• Психофизиологическое исследование для государственных структур;
• Единичные проверки по нестандартным делам, сложные и запутанные ситуации;
• Проблемы частного характера.